人力资源主管（招聘培训）

岗位职责:



工作内容：
1、制定、完善、维护公司及所属系统的职位说明书
2、招聘渠道的开发、维护及完善
3、招聘需求的确认，招聘工作的组织和实施及效果跟踪，促进招聘任务的有效达成
4、协助上级主管进行培训需求调研；执行培训计划和培训规范流程
5、建立各种培训机构数据库，与培训机构洽谈培训课程，组织培训活动及培训材料，评估培训效果等；
6、办理招聘、培训日常基础工作
7、协助领导委派的各项工作

岗位要求：
1、人力资源等管理类专科以上， 5年以上招聘、培训人力工作经验，2年以上人力主管岗位工作经验
2、形象良好，具备良好的沟通、协调能力，可以独立招聘及培训基础课程
3、具备良好的职业操守及责任感
4、具备良好的办公软件的操作能力
5、医药制造销售型企业或快速消费品行业优先