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区域推广主管

 
岗位信息
  • 更新时间:2020-05-07
  • 学历:大专
  • 工作地点:广东省-广州市
  • 语言要求:
  • 工作年限:1年以下
  • 招聘人数:8
  • 月薪:0-0元
  • 性质:私营企业
岗位要求
岗位职责:



岗位职责:
一、资源管理职责
推广主管为推广资源的主要管理者,在总部的指引下对可用资源作年度规划,并严格按照相关资源管理办法开展相关工作。包括:
1、制定年度资源规划;
2、制定月度资源规划及使用效果评估并协助分公司核实资源发生的真实性,上报总部备案;
3、相关费用的申请、核销处理。
二、终端建设职责
推广主管为终端管理工作主要责任人,根据总部指引开展以下工作:
1、规划终端整改、建设的年度、月度计划并适时检核、评估;
2、协助甄选、引入、管理当地物料供应商;
4、 贯彻总部终端形象、物料使用标准,结合当地市场情况审核实地制作方案;
4、制定适合当地的相应的终端日常管理制度,并推动实施。
三、促销推广职责
推广主管为促销推广工作主要策划人,在总部指引下指导业务人员、经销商开展淡旺季促销和品牌推广宣传活动,包括:
1、规划年度产品促销方案,按总部年度或阶段性指引制定当地的重大节假日的整体促销方案并推动实施;
2、规划并参与终端促销:如路演、店内外体验、演示展示促销等消费者沟通性的品牌建设和品牌造势活动;
3、指导并参与渠道促销方案:如销售竞赛、推广会等
4、规划并实施品牌推广:如硬版广告、软文投放、车身广告等;
5、条件成熟后建立当地促销小分队;
6、组织与协调促销相关的赠品、物料等相关资源。
四、培训宣讲职责
推广主管为驻外营销机构内部培训讲师,在总部指引下自主制定培训教材、开展培训讲座,提升市场部及经销商等相关人员专业水平。培训内容具体如下:
1、规划全年度的培训宣讲计划并推动实施;
2、制定并开展月度的常规培训,包含但不限于以下内容:
(1)导购员培训宣讲:如产品知识、终端标准、促销技巧等;
(2)大区办培训宣讲:如产品知识、终端标准、促销开展、物料制作、推广资源使用等;
(3)客户宣讲:如行业动态、品牌优势、终端标准、促销开展等。
3、规划并实施重点会议:淡旺季启动会、年度总结会、经销商座谈会等。
五、市场规划职责
推广主管为团队中决策制定的重要参谋,负责为各大区提供各项决策所需的相应参考信息,完善各项决策的文件、流程、考核等,具体如下:
1、年度各项市场规划(网点拓展、资源、培训、促销、终端建设等);
2、按照总部指引完成当地各项政策、制度、方案的落地
任职要求:
1) 大专以上学历,至少3年市场推广工作经验,快消和能力优秀者优先考虑;
2) 思维敏捷、文字功底强、有一定的宣讲和谈判能力;
3) 良好的沟通和组织能力,有丰富的终端推广经验;
4) 熟练的办公室文档操作技巧。
5) 常驻市场办公,定期回总部汇报工作,适应出差;
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